© 2022 Uppeo

uppeo-oferty-pracy
uppeo-praca-insta
linkedin-uppeo
Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

Uppeo Spółka Cywilna

al. W. Korfantego 2, 40-004 Katowice

REGON 384301899

NIP 6342967435

KRAZ 22878
 

www.uppeorecruitment.com

www.uppeo.com.pl

Uppeo to firma rekrutacyjna z Katowice. Jako agencja headhunterska i doradztwa personalnego prowadząca rekrutacje stałe na stanowiska specjalistyczne, szeregowe, średniego
i wyższego szczebla. Z sukcesem dzielimy
się naszym doświadczeniem z naszymi partnerami.

Headhunting | Direct Search
| Executive Search | Search & Selection

+48 794 177 228

+48 519 111 669

info@uppeorecruitment.com

Masz jeszcze jakieś pytania?

Wypełnij poniższy formularz

Więcej o nas

Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!
rekrutacj-pracownikow
rekrutacja-pracownikow

firmy rekrutacyjne katowice,
firma rekrutacyjna z Katowice

Wypełnij niezobowiązujący formularz i pobierz naszą niezobowiązującą ofertę współpracy. Dowiesz się jeszcze więcej, jak pracujemy, ile kosztuje rekrutacja pracownika i jak wygląda cały proces rekrutacji. 

Search&Selection to jedna z metod rekrutacyjnych. Wykorzystywana jest przy realizacji każdego projektu - wcześniej jako główna metoda, ale już teraz częściej jako uzupełnienie listy kandydatów do wyników Direct Search. Ma ona wiele funkcji m.in. kreowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (EB, tj. Employer Branding), pozwala dotrzeć do aktywnych kandydatów z naszej grupy docelowej, którzy mogą być szybciej dostępni oraz ma pozytywny wpływ na brand awareness podmiotu publikującego.

Prowadziliśmy rekrutację dla międzynarodowej grupy, dostarczającej rozwiązania dla branży motoryzacyjnej, realizującej krótkoterminowy projekt z dużym spiętrzeniem zadań i precyzyjnym terminem rozpoczęcia pracy przez wybranego kandydata. Dowiedz się, jak sobie poradziliśmy z realizacją tego projektu i pobierz nasze Case Study.

Search&Selection - Case Study

POBIERZ CASE STUDY

Głównym atutem zlecenia rekrutacji przez agencję rekrutacyjną jest aktywne wykorzystanie metody Direct Search. Pozwala ona dotrzeć bezpośrednio, precyzyjnie i w relatywnie krótkim czasie do potencjalnych kandydatów o wysokich kwalifikacjach, często o wąskiej specjalizacji. Przeprowadzenie rekrutacji tą metodą zajmuje wiele czasu i wymaga od rekrutera profesjonalizmu, doświadczenia w komunikacji bezpośredniej z potencjalnymi kandydatami z różnego pokolenia, branży i środowiska, aby komunikat był jak najbardziej klarowny. Przyda się również znajomość technik sprzedaży.

Prowadziliśmy rekrutację dla polskiej firmy, specjalizującej się w budowach światłowodów na terenie Niemiec. Największą trudnością było znalezienie odpowiedniego kandydata o wąskiej specjalizacji i bogatym doświadczeniu. Dowiedz się, jak sobie poradziliśmy z realizacją projektu i pobierz nasze Case Study.

Direct Search / Executive Search - Case Study

POBIERZ CASE STUDY

rekrutacja-pracownikow

Masz jakieś pytania?

Skontaktuj się z nami poprzez
formularz kontaktowy.
Odpowiadamy jeszcze
tego samego dnia!

firma-rekrutacyjna-uppeo
firma-rekrutacyjna-uppeo

WYŚLIJ ZAPYTANIE

Prowadzimy rekrutacje w wielu sektorach, wspierając pracodawców z całej Polski

Oferta współpracy 

Przygotowujemy wstępnie ofertę współpracy na podstawie przesłanych informacji odnośnie zapotrzebowania. Bardzo ważne jest dla nas zrozumienie stanowiska pracy i potrzeb klienta, aby idealnie dostosować działania rekrutacyjne do projektu.

Przygotowujemy umowę o współpracy w międzyczasie rozpoczynamy pierwsze działania marketingowe.

Nasi partnerzy biznesowi nie ponoszą żadnych kosztów związanych
z rozpoczęciem rekrutacji.
Pracujemy na Success Fee.

Przygotowujemy karty ocen kandydatów z rekomendacją, aby naszym partnerom było łatwiej
i szybciej podjąć decyzję
o zatrudnieniu kandydata.

Przy zakończeniu każdego projektu przygotowujemy wartościowy raport
z rekrutacji, który daje obraz aktualnej sytuacji na rynku.

Aktywnie wykorzystujemy metody Direct Search oraz Executive Search, aby sprostać wymaganiom projektów i dotrzeć do najlepszych pracowników.

Każdą ofertę dostosowujemy do stanowiska pracy, oczekiwań pracodawcy, sytuacji na rynku pracy w branży oraz indywidualnych ustaleń.

Dbamy o najwyższą jakość obsługi kandydatów poprzez wartościowy feedback po zakończeniu projektu

Zwracamy szczególną uwagę na wygląd, treść i poprawność merytoryczną ogłoszeń, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.

Direct & Executive Search

Przy wymagających projektach wyszukujemy kandydatów metodami bezpośrednimi. Najczęściej ma ona zastosowanie, gdy oczekiwania wobec kandydatów są doskonale sprecyzowane
i bardzo wysokie. Pozwala ona na dotarcie do najlepszych kandydatów pasywnych, a dzięki zastosowaniu technik sprzedaży przekonać go
do złożenia aplikacji. Aktywnie korzystamy z metody Boolean'a

Engineering
& Logistics

Accounting
& Finance

Shared Service
Centres

Sales
& Marketing

HR
& Administration

Call Centres
& Helpdesks

WYŚLIJ ZAPYTANIE

Imię i nazwisko:

Numer telefonu:

Adres e-mail:

Wiadomość:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych

Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

Imię i nazwisko:

Numer telefonu:

Adres e-mail:

Wiadomość:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych

Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

Metody pozyskiwania kandydatów

Marketing rekrutacyjny

Przed rozpoczęciem rekrutacji musimy zdefiniować naszą grupę docelową i jej charakterystykę w oparciu
o research. To pod nią będziemy dostosowywać pozostałe działania marketingowe
i rekrutacyjne; komunikację, źródła leadów. 

Następnie przygotowujemy materiały marketingowe angażujące zmysły; wizualizujące miejsce pracy, eksponujące największe zalety stanowiska i zachęcające do wzięcia udziału w rekrutacji.

Regularne badanie KPI
w procesie rekrutacji pozwala nam na szybkie reagowanie
na zmieniające się trendy
na rynku.

Search & Selection

Rekrutacja i selekcja pracowników. Metoda polega na publikacji dobranych ogłoszeń
o pracę oraz reklam w oparciu
o grupę docelową i jej charakterystykę na wyselekcjonowanych mediach, aby jak najlepiej dotrzeć do aktywnych kandydatów
i zachęcić ich do złożenia aplikacji. Najlepsi kandydaci są zapraszani do wzięcia udziału
w procesie rekrutacji.

Rekomendacje oraz Social Media

Nie działamy wyłącznie po osi X i Y, wchodzimy na oś Z, gdzie również znajdujemy odpowiednich kandydatów w Social Media oraz dzięki naszemu doświadczeniu pozyskujemy kandydatów z rekomendacji.

Nasze atuty

Działamy szybko i skutecznie

Po pierwszym kontakcie otrzymasz od nas ofertę jeszcze tego samego dnia a już w ciągu 7 dni jesteśmy
w stanie znaleźć Ci pracownika. 

Pracujemy legalnie

Jako agencja pośrednictwa pracy posiadamy wymagany wpis do KRAZ (nr cert. 22124) oraz wymagane dokumenty oraz umowy, aby znaleźć dla Ci pracę, bądź pracownika

Idealne połączenie HR&Marketingu

Natychmiast po podpisaniu umowy uruchamiamy wszystkie nasze kanały marketingowe, dlatego pierwszych kandydatów przedstawimy Ci już po 5-7 dniach!

Engineering & Logistics

Accounting & Finance

Shared Service Centres

Sales & Marketing

HR & Administration

Call Centres & Helpdesks

WYŚLIJ ZAPYTANIE

Uppeo Professional Recruitment to część grupy Uppeo Group, która specjalizuje się w prowadzeniu rekrutacji pracowników. Jako agencja doradztwa personalnego zapewniamy pełne wsparcia w rekrutacji Twoich pracowników. Naszym celem jest znalezienie najlepszych kandydatów dla Twojej firmy, zadbanie o jej profesjonalny wizerunek oraz pozytywne odczucia kandydatów.

Dbamy o najwyższą jakość obsługi kandydatów poprzez wartościowy feedback po zakończeniu projektu
Zwracamy szczególną uwagę na wygląd, treść i poprawność merytoryczną ogłoszeń, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.
Aktywnie wykorzystujemy metody Direct Search oraz Executive Search, aby sprostać wymaganiom projektów i dotrzeć do najlepszych pracowników.

Przygotowujemy karty ocen kandydatów
z rekomendacją, aby naszym partnerom było łatwiej i szybciej podjąć decyzję o zatrudnieniu kandydata.

Przy zakończeniu każdego projektu przygotowujemy wartościowy raport z rekrutacji, który daje obraz aktualnej sytuacji na rynku.
Każdą ofertę dostosowujemy do stanowiska pracy, oczekiwań pracodawcy, sytuacji na rynku pracy w branży oraz indywidualnych ustaleń.

Wyślij nam zapytanie
i pobierz naszą ofertę

Paweł Niedzielski
Współwłaściciel | Marketing
tel. +48 794 177 228
e-mail: pawel.niedzielski@uppeo.com.pl
(English, Slovenčina, Español)

Anna Będkowska
Współwłaścicielka | Rekrutacja

tel. +48 519 111 669
e-mail: anna.bedkowska@uppeo.com.pl
(English, F
rançais)

Załatwiamy wszystkie formalności

Przygotowujemy wszystkie wymagane dokumenty celem kierowania osób do zatrudnienia. Mamy przygotowane wzory umów zgodne z polskim prawem, które zapewniają pracodawcom oraz pracownikom legalne warunki współpracy.

Posiadamy własną bazę kontaktów

Przestrzegając zasad ochrony danych osobowych (RODO) mamy do dyspozycji wielu kandydatów, którzy wyrazili zgodę na kilka procesów rekrutacyjnych!

Obszary naszych działań

Uppeo - Twój zaufany partner w rekrutacji

Jak pracujemy?

Marketing

Przygotowujemy plan marketingowy i wybieramy media, które wykorzystamy do pozyskania kandydatów metodą Search & Selection. Na bieżąco badamy wyniki projektu, aby móc reagować na waha w ilości pozyskiwanych kontaktów.

Rekrutacja

Ustalamy plan działania oraz wybieramy metody, które będą najbardziej efektywne przy konkretnym projekcie. Zbieramy nadesłane aplikacje, przeprowadzamy selekcję i wybieramy najlepszych kandydatów. Przeprowadzamy również testy umiejętności oraz na życzenie zadania symulacyjne A/C

Prezentacja kandydatów

Przygotowujemy karty oceny kandydatów, CV oraz pozostałe wymagane dokumenty wymagane przez klienta. Umawiamy spotkania z kandydatami.

Zatrudnienie

Wspieramy naszych klientów w wyborze najlepszego kandydata. Przekazujemy informacje zwrotne pozostałym kandydatom.

Zakończenie projektu

Po zamknięciu rekrutacji przekazujemy szczegółowy feedback kandydatom oraz przygotowujemy raport z rekrutacji

Brakuje Ci specjalistów w Twoim zespole? Dzięki nam możesz znaleźć specjalistów, bądź absolwentów spełniających Twoje oczekiwania
w minimalnie krótkim czasie.

Permanent placement

Zatrudniasz grupy pracowników?
Już w ciągu 7 dni od podpisania umowy zyskasz nowych pracowników

Rekrutacja masowa

W Polsce działamy jako agencja pośrednictwa pracy. Szukasz pracy, bądź reprezentujesz agencję pracy tymczasowej? Nie wahaj się i zaufaj naszemu, bogatemu doświadczeniu!

Pośrednictwo pracy

Nasze usługi

rekrutacja-agencja-firma-rekrutacyjna
  1. pl