© 2022 Uppeo

uppeo-oferty-pracy
uppeo-praca-insta
linkedin-uppeo
Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

Uppeo Spółka Cywilna

al. W. Korfantego 2, 40-004 Katowice

REGON 384301899

NIP 6342967435

KRAZ 22878
 

www.uppeorecruitment.com

www.uppeo.com.pl

Uppeo to firma rekrutacyjna z Katowice. Jako agencja headhunterska i doradztwa personalnego prowadząca rekrutacje stałe na stanowiska specjalistyczne, szeregowe, średniego
i wyższego szczebla. Z sukcesem dzielimy
się naszym doświadczeniem z naszymi partnerami.

Headhunting | Direct Search
| Executive Search | Search & Selection

+48 794 177 228

+48 519 111 669

info@uppeorecruitment.com

Masz jeszcze jakieś pytania?

Wypełnij poniższy formularz

Więcej o nas

Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!
rekrutacj-pracownikow
rekrutacja-pracownikow

firmy rekrutacyjne katowice,
firma rekrutacyjna z Katowice

direct-search-executive-search

Większość pracodawców decyduje się na współpracę z firmą rekrutacyjną, ponieważ dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy agencja rekrutacyjna jest w stanie bezpośrednio dotrzeć do najlepszych kandydatów. W przypadku pozyskiwania biernych kandydatów trzeba się wykazać nie tylko doświadczeniem w kontaktach bezpośrednich, znać bardzo dobrze stanowisko pracy, lecz również posiadać umiejętności sprzedażowe - wszak chcemy pozyskać kandydata, który aktualnie pracuje w innej firmie.  Takiemu kandydatowi musimy zidentyfikować potrzeby, sprawdzić, na ile są one spełniane oraz umiejętnie przedstawić mu tzw. "GAP", czyli różnicę między tym, co aktualnie robi, ile teraz zarabia, co osiąga a co może osiągnąć w nowej firmie na podobnym stanowisku. Nie raz trzeba uświadomić kandydatowi potrzeby, których aktualnie nie odczuwa - ale chciałby je podświadomie spełnić. 

Direct Search - rekrutacja kierownika budowy z j. niemieckim

Naszym klientem jest polsko-niemiecka firma specjalizująca się w budowach światłowodów "pod klucz" dla największych telekomów w Niemczech. Największym wyzwaniem było znalezienie osoby z bardzo dużym doświadczeniem w zarządzaniu grupą powyżej 30 osób, znającą język niemiecki na poziomie C1+ oraz doświadczeniem w kontaktach z lokalnymi urzędami oraz inwestorami. Potencjalna grupa docelowa była bardzo wąska i jedynie Direct Search była jedyną, efektywną metodą rekrutacji.

Direct Search - Case study

Pobierz Chcesz dowiedzieć się, jak wyglądała rekrutacja? Pobierz nasze case study:

direct-search-agencja-rekrutacyjna

Jeżeli potrzebujesz wsparcia w rekrutacji profesjonalistów skontaktuj się z nami:

 

Direct Search - studium przypadku

Przeczytaj pozostałe nasze artykuły

13 września 2021
rekrutacja-agencja-firma-rekrutacyjna
  1. pl

Wróć do listy artykułów